Tormenta de Ideas

[46034211-3-Carlos0]

Hola,

Creo que un tema que habría que tratar es el relativo al apagón que ayer lunes 14 de diciembre sufrió el mundo en cuanto a Google: https://www.eleconomista.es/empresas-finanzas/noticias/10941959/12/20/Las-lecciones-del-apagon-de-Google-y-lo-que-le-faltaba-al-bisiesto.html

El alcance económico puede ser amplio pero en bolsa pasa desapercibido
La catástrofe tecnológica paralizó a millones de usuarios y empresas
La incidencia desvela la peligrosa dependencia mundial hacia una única compañía

Un saludo.

[36019633-3-Claraa0]

Hola!

Recientemente, ha sido publicada una noticia que me parece interesante tratar del periódico, Eldiario.es: https://www.eldiario.es/red/sabias-que/teletrabajo-flexibilidad-horaria-refuerzan-satisfaccion-laboral-espanoles-pandemia_1_6513904.html

Dónde se habla de un reciente estudio sobre la satifacción de los teletrabajadores españoles en la pandemia.

Un saludo,
Clara

[15004125-3-Sara0]

Buenos días:

A parte de las medidas propuestas, que me parecen realmente interesantes, creo que se debería tratar lo relativo a la salud mental que, con el teletrabajo, se puede ver afectada. Por ello, se debe realizar una rigurosa regulación que la proteja.
 
Un saludo,
Sara Barrio

[22004773-3-Inés0]

Buenas tardes,
Debido a la crisis sanitaria que estamos viviendo, hay una gran cantidad de personas que han comenzado a trabajar desde sus casas para hacer frente al impacto económico y social del coronavirus. Desde mi punto de vista, uno de los aspectos que sería conveniente plantear es la eficiencia del teletrabajo, ya que se cree que es menor puesto que un empleado en la oficina está más comprometido con sus tareas que aquel que realiza sus actividades desde casa a través de  Internet. Sin embargo, existen estudios anteriores a la pandemia que demuestran lo contrario (estudio de la Universidad de Stamford). Cabe destacar la importancia de este tema en el ámbito económico.
Un saludo,
Inés Bernués

[41005920-3-Lucía0]

Buenas tardes,
Un tema que me parecería interesante de tratar es como afecta la imposición del teletrabajo en situaciones de violencia intrafamiliar. La cuarentena ha provocado que muchas mujeres, hombres y niños se confinen en casa. Por consecuente, personas que recibian abusos por parte de un familiar se han visto obligadas a permanecer con dichas personas las 24 horas del día. Ahora que podemos movernos libremente, hay personas que siguen teniendo que teletrabajar para mantener sus puestos de trabajo.
Un saludo.

[15015603-3-Ada0]

Muy buenas tardes, soy Ada Quintela del Colegio La Salle Santiago de Compostela.
Considero que un buen tema a tratar podría ser la pérdida de conexión Wifi en los hogares, esto resultaría un gran problema para este método de trabajo puesto que este sistema se basa sobretodo en el trabajo online y un erróneo funcionamiento de la red podría impedir una adecuada realización de la labor.

[41005920-3-Lucía0]

Buenas tardes,
Un tema que me parece interesante de debatir es sobre el impacto psicológico que puede tener el teletrabajar.
El teletrabajo da una libertad mayor a la hora de definir horarios, es más cómodo y en muchas ocasiones es un estilo de trabajo muy rentable, pero el hecho de nunca llegar a desconectar al completo del trabajo puede suponer un problema. Según un estudio de New TechnologyWork and Employment, no tener una rutina prestablecida puede suponer un aumento del estrés y cansancio mental. Esto no solo provocaría que el empleado se volviese menos productivo, sino que además supondría un inconveniente en el entorno familiar al estar más susceptible e irascible.
¿Qué se podría hacer al respecto? ¿Facilitar consultas con psicólogos, terapeutas, etc?
Un saludo.

[22004773-3-Yaiza0]

Buenas tardes,
Soy Yaiza Santolaria del instituto Lucas Mallada de Huesca.
Un tema que considero imprescindible a tratar son las redes de comunicación. Todos sabemos que no son equitativas en el territorio, sino que en las zonas alejadas de las grandes áreas, la comunicación es pésima. Considero necesaria la mejora de las vias de comunicación por dos motivos. El primero de ellos, para permitir el trabajo a distancia desde cualquier punto. Y el segundo, para evitar caídas de Internet como la que se dió con Google.
Tenemos una gran dependencia a internet para trabajar, por ello la mejor forma para que no tengamos problemas es mejorar las redes de comunicación.

Un saludo.

[22004773-3-Yaiza0]

Buenas tardse,
Soy Yaiza Santolaria del Instituto Lucas Mallada de Huesca.

Otro de los temas que creo conveniente tratar en la reunión es el de los ajustes salariales. Hay trabajos como el de los médicos o los empleados del hogar que no pueden ser llevados a cabo a distancia. Aquellas personas que pueden trabajar a distincia tienen un benefio extra que otras no tienen. Por ello, para fomentar una sociedad más equitativa, las personas que trabajan a distancia deberían pagar un impuesto extra, como ya se hace en Alemania.

Un saludo

[41005920-3-Lucía0]

Buenas tardes,
Los teletrabajadores, al no ejercer en las mismas condiciones laborales que los empleados comunes, tienen necesidades distintas. Cuando empezó el cuarentena, muchos de los trabajadores que se vieron obligados adoptar el teletrabajo, a pesar de que la gran mayoría carecían de un espacio adecuado para realizar la labor. Algunas de estas personas tuvieron que hacerse cargo de gastos para los que posiblemente no tuviesen preparadas.
Al teletrabajar se continúa consumiendo material de oficina (papel, tinta de impresora, etc), los aparatos tecnológicos se estropean y es necesario costear su compra o reparación.
Mi pregunta es, ¿Quién debería hacerse cargo de dichos gastos?
Un saludo.

[36019633-3-Claraa0]

Buenas tardes:

Hoy quería compartir una reciente noticia, dónde el presidente de la Generalitat Catalana, propone al gobierno la obliegatoriedad del teletrabajo(https://cincodias.elpais.com/cincodias/2021/01/06/economia/1609936283_898602.html).

 Aboga que es necesario para disminuir las restricciones. Es por ello que planteo varias preguntas, según la ley de teletrabajo, es esta activad es voluntaria pero, ¿Podría hacerse obligatorio en una situación excepcional?, en caso positivo, ¿En qué campos serían (educación, administración, justicia...)?.

Un saludo,

Clara

[11007341-3-Álvaro0]

Buenas,
Un punto interesante que podríamos tratar es la implementación definitiva del teletrabajo en distintos sectores ante condiciones que impidan el trabajo presencial. Precisamente, con la borrasca Filomena y sus relativas consecuencias, se ha podido apreciar la importancia de esta modalidad de trabajo.

La evolución del teletrabajo durante el confinamiento a causa de la COVID-19 ha permitido que con la entrada de esta borrasca en España las autoridades recomendasen el teletrabajo frente al trabajo presencial en aquellas actividades que lo permitiesen. Por ejemplo, la Administración de Justicia en las zonas afectadas ha podido continuar sus actuaciones desde casa con resultados calificados “satisfactorios” según las fuentes.

En definitiva, situaciones como la ocurrida por la borrasca Filomena han permitido el desarrollo del teletrabajo, y dándose los primeros pasos para la instauración de este en el marco laboral debido a la necesidad del trabajo; y la posibilidad de su realización gracias a los medios digitales.

¿Qué opinan? ¿Creen que gracias a circunstancias como el confinamiento o la borrasca Filomena se ha podido mejorar la condición del teletrabajo, haciendo visible un futuro en que esta modalidad de trabajo esté más presente?

Adjunto los siguientes links que les pueden ser de interés:
-   https://noticiasbancarias.com/economia-y-finanzas/11/01/2021/el-gobierno-recomienda-el-teletrabajo-a-los-empleados-publicos/231500.html
-   https://www.msn.com/es-es/noticias/espana/la-justicia-suspende-las-vistas-y-vuelve-al-teletrabajo-por-filomena/ar-BB1cEtpT?pfr=1

Un saludo,

Álvaro José Herrero Cañedo

[46008443-3-Jacobo0]

Buenas noches,

Respecto al tema introducido por Álvaro José Herrero Cañedo sobre el teletrabajo durante la reciente borrasca por la que se ha visto afectada gran parte de España, creo que también sería necesario indagar en las personas que en condiciones normales tienen las medidas necesarias para teletrabajar (buena red wifi desde su casa, iluminación, etc) pero debido a esta, ya no las tienen, ya sea por una caída de la red o de la luz. ¿Qué soluciones podríamos encontrar?

Un saludo,

Jacobo Huerta García

[15004101-3-Antía0]

Buenas tardes:
Algunos teletrabajadores exceden el número de horas laborales que suelen tener con su trabajo presencial y dejan a un lado sus tiempos de descanso y ocio. Sugiero que un tema del que podríamos hablar sería sobre la fijación (o no) de unas horas laborales en casa para no excederse (o por el contrario, relajarse) que pueda ayudar a su buena realización de este y al mismo tiempo tener tipo para la familia o el entretenimiento.
Un saludo,
Antía.