Tormenta de Ideas

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¡Bienvenido al foro del Modelo de Parlamento Europeo!

Esta sección del foro es la "Tormenta de Ideas". El objetivo es que cada uno de vosotros plantee aquí las cuestiones relacionadas con el tema de debate "Teletrabajo y conciliación de la vida personal y laboral", si es posible explicando brevemente la importancia de debatir este tema.

En caso de que los moderadores consideremos que el tema es efectivamente de interés y no ha sido planteado anteriormente, entonces crearemos un hilo para que los participantes puedan debatir sobre la idea planteada. Como veis esta parte del foro es especialmente importante, y a la hora de evaluar la actividad en el foro prestaremos especial atención a esta sección.

Si tenéis cualquier duda podéis escribirme a mí o a la Coordinadora del Programa.

¡Mucho ánimo y a debatir!

[34005461-3-Miguel-3]

Creo que un tema que se puede tratar es la conciliación en el hogar para las personas que no pueden teletrabajar: en caso de que algunos colegios o guarderías tengan que cerrar, algunos niños tendrían que quedarse en su casa y legalmente no se pueden quedar solos, por lo que los padres posiblemente tengan problemas para ir al trabajo.

Un saludo

[14005312-3-Andrea0]

Creo que otro tema de debate que se debe tratar es el derecho del trabajador que trabaja desde casa. Me parece que hay algunos países que están legislando esta situación; al fin y al cabo, todo accidente en horario de trabajo, sea en oficina o en el hogar, debe ser considerado un accidente de trabajo (con las prestaciones asociadas a él); incluso se debe debatir que la empresa pague parte de los gastos de internet, luz, materiales de oficina, etc.

Muchas gracias.

[28028465-3-Gabriel0]

Buenas tardes,
considero que otro tema interesante de debatir sería la importancia de la seguridad informática y protección de datos en relación al trabajo. Esto se debe a que en el momento en que desarrollas las actividades desde un ordenador fuera de la oficina se pueden generar múltiples vulnerabilidades si no tienes los sistemas de protección adecuados (antivirus, cortafuegos, cifrado de redes o datos, etc.) que pueden poner en peligro datos de empresa y trabajador. Por ese motivo es importante debatir métodos que aseguren la seguridad informática en el teletrabajo, protegiendo así a las compañías y a sus empleados.

Muchas gracias y un saludo.

[28041901-3-Lucas0]

Buenas tardes,
considero que dadas las circunstancias y el momento económico que estamos viviendo, el aspecto al que más importancia deberíamos dar al analizar este problema es al de la modificación, o no modificación, del salario de los teletrabajadores y trabajadores a distancia.
Un saludo

[8009673-3-Jana0]

Buenas tardes,
Considerando la situación mundial actual, donde estamos sumergidos en una gran pandemia y como consecuencia, los países de la UE estan sufriendo ciertas recesiones en la economia, el teletrabajo es una de las solucines para mantener la economía estable. No obstante, la adaptación y regulación legislativa es indispensable para la buena conciliación laboral y de la vida personal. Regular los descansos, evitar la sobre carga de trabajo por el simple hecho de estar en casa, y muchas otras cosas que deben ser adaptadas a los tiempos que corren. Por ello, se deben respetar los derechos humanos y no abusar de los trabajadores, por mucho que se encuentren en sus domicilios y las condiciones puedan parecer favorables para los trabajadores.

Muchas Gracias y un cordial saludo

[28041901-3-Leticia0]

Buenas tardes,

Considerando la situación en la que nos encontramos en este momento, pienso que un punto fundamental que se debería de tratar es la conciliación entre la vida laboral y la personal. Es decir, debe de existir una regulación legislativa o de otro tipo que modere la cantidad de trabajo a la que están sometidos los trabajadores. Esto se debe a que las empresas pueden llegar a pensar que los trabajadores, al estar en sus domicilios, tienen unas buenas condiciones de trabajo cuando podría no ser el caso. Debido a esto, debemos de regular la carga de trabajo, los descansos, los horarios, etc.

[28041901-3-Leticia0]

Buenas tardes,

Se ha mencionado el tema de “accidentes de trabajo”, lo cual me lleva a opinar que se debe de dejar claro que las prestaciones que te da la seguridad social son diferentes si es enfermedad laboral o si es común. Entonces, si caes enfermo teletrabajando, desde casa, qué consideración tiene esa enfermedad, profesional o común? Esto podría ser otro punto a debatir.

[46003810-3-Daniel0]

Buenas tardes,
Considero que unos de los temas a debatir es el factor económico. Si debe pagar la empresa al trabajador, o este pagarse los gastos de electricidad, los utensilios/elementos de trabajo, ya sean; el desgaste de los muebles, mesas, sillas..., o el uso de aparatos electrónicos, portátil, teléfono... También hay que tener en cuenta el ahorro que le supone al trabajador no ir al lugar de trabajo, un ejemplo sería la gasolina del vehículo usado.

Muchas Gracias.