Buenos días, Presidencia y delegados.

Es innegable que la tecnología es una avanzada herramienta capaz de facilitar con gran rapidez datos que, en numerosos casos, proporcionan soluciones eficaces que se escapan de las posibilidades de los seres humanos. Su invención ha marcado un avance significa en un inmenso abanico de ámbitos, siendo algún ejemplo de estos la industria o la educación. Conocido el éxito la posibilidad de introducir la intervención de la tecnología en el campo de la salud mental resulta claramente atractiva, ofreciendo un potencial apoyo tanto para pacientes como para profesionales.

De este modo las nuevas tecnologías ya juegan un papel crucial en lo que respecta a la salud mental, permitiendo detectar una patología en etapas más tempranas o colaborando en los diversos tratamientos que experimentan los pacientes. Esta herramienta, capaz de manejar infinidad de datos, permite un análisis instantáneo que agiliza el diagnóstico de cada paciente, agilizando el sistema sanitario y mejorando su eficacia con el aporte del conocimiento y criterio de los profesionales.

Durante la pandemia, los psicólogos y psiquiatras se vieron obligados a adoptar la tecnología, demostrando su beneficio en numerosos casos y evidenciando su utilidad.

En la actualidad, ya existen algunos países que trabajan en colaboración con la tecnología para encontrar soluciones a los desafíos que enfrentan los pacientes durante su proceso hospitalario. La amplitud de las nuevas innovaciones proporciona un gran aumento en la diversidad de posibilidades a los especialistas. Por ejemplo, la realidad virtual abre las puertas a que aquellas personas que sufren algún tipo de fobia puedan enfrentarse de manera gradual a aquellas situaciones que desencadenan este miedo irracional e incapacitante.

https://www.psicologiamorali.com/terapia-cognitiva-fobias-realidad-virtual/#:~:text=El%20tratamiento%20de%20fobias%20con,ansiedad%20sin%20necesidad%20de%20medicamentos.

Además, las tecnologías IoT (dispositivos wearables) ofrecen servicios de localización y monitoreo que respaldan iniciativas de prevención y reinserción para aquellos pacientes que lo necesiten.

https://alianza80180.com/cual-es-el-efecto-de-iot-en-la-salud-mental-de/

Como conocemos gracias a Eurostat, el 90% de la población europea goza de acceso a plataformas digitales. Como ya mencionábamos al principio de esta aportación la tecnología es capaz de llegar allá donde la capacidad humana no puede. Conociendo además la escasez de especialistas en la Unión Europea, esta herramienta resultaría notablemente beneficiosa para descongestionar el sistema, permitiendo brindar atención inmediata y de calidad a los ciudadanos de los países miembros, tal como se les promete.

Muchas gracias.

Xan Moure Boga - Colegio La Salle Santiago (Santiago de Compostela)

Buenas tardes delegados y presidencia.

Resulta muy interesante la situación laboral de los jóvenes europeos. Todos los trabajadores de la Union tienen el derecho a trabajar en un entorno laboral y seguro. Si esto sucediese asi,  el trabajo no se traduciría en un auemento del estrés, supondría una rutina y por ello, serviría para mantener una buena calidad de vida. A su vez, combataría en gran medida el aislamiento al compartir comunidad con otros trabajadores.

La jornada laboral media en la Unión Europea es de 36,4 horas(según Eurostat), una jornada que permite gozar del suficiente tiempo libre y vivir con cierta seguridad y tranquilidad. En cambio, en otras culturas y potencias mundiales, como resultan ser Japón o China, las jornadas laborales son muy largas, las multinacionales se aprovechan y explotan a los trabajadores, que no deben revelarse porque si no nunca serán honrados debido a sus creencias. Es por eso que la mano de obra de las grandes multinacionales proviene en gran parte de estos países. Los datos de suicidios de los últimos años en China son preocupantes, la cifra asciende a 350.000 vidas al año(datos publicados por el propio gobierno del país) siendo la mayoría jóvenes trabajadores de entre 15 y 25 años. Con estos datos es innegable la repercusión del trabajo en la salid mental.

Los puestos precarios, la explotación y el poco interés de los gobiernos para revertir esta situación cotizan al alza para atribuir una explicación a la gran cantidad de muertes. Debido a esto, la Unión debería de contar con la suficiente información para ser tajante y estricto con los limites que rodean este ambito.

https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/mental-health-at-work

https://www.elmundo.es/elmundosalud/2006/01/02/neurociencia/1136220018.html

Los europeos pasamos el 30% de su vida trabajando (según Sodexo), un porcentaje más que suficiente para que la Unión proporcione a los trabajadores esa mínima calidad de vida y tranquilidad de cara al futuro que tanto solicitan. Es por eso que los diferentes países miembro deberán dedicar parte de su PIB a ayudar a las pequeñas empresas, pudiendo reducir la jornada laboral de los trabajadores y contar con los suficientes medios para realizar dichos movimientos. Estas subvenciones deberán ser proporcionadas equitativamente según la cantidad de ingresos y trabajadores que tenga cada empresa. Legislar tambien el ingreso mínimo vital y supervisar la duración de los contratos de los trabajadores tienen que ser medidas acompañantes.

Como segunda idea, el gobierno de cada uno de los diferentes países miembro podría instaurar programas para aquellos jovenes que se dediquen a estudiar y trabajar a la vez, adecuando horarios y aportando facilidades y ayudas a la hora de matricularse o obtener un puesto de trabajo fijo en el futuro.

Todo esto sería posible si la Unión trabajase conjuntamente en dichas medidas y programas, poder así evitar la precariedad laboral; aportando ayudas económicas y tranquilidad de cara al futuro de los jóvenes trabajadores.

Delegado Xan-La Salle Santiago