Autor Tema: El exceso de formación en la sociedad actual  (Leído 195 veces)

MOD-Víctor-2

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El exceso de formación en la sociedad actual
« en: Octubre 24, 2018, 11:31:38 pm »
Buenas tardes delegad@s,

La delegada Nieves ha comentado en la sección de "Tormenta de ideas" su preocupación acerca del exceso de formación en la sociedad actual, pues es cierto que cada vez está más normalizado encontrarnos con gente con una excelente formación académica (idiomas, masters, carreras...) engrosando la tasa de desempleo. Por ello resulta indispensable encontrar soluciones para hallar el equilibrio perfecto entre la formación académica y los requisitos demandados para el empleo a desempeñar, pues según una encuesta llevada a cabo por El País (https://cincodias.elpais.com/cincodias/2010/07/23/economia/1279864591_850215.html) más del 50% de los jóvenes tienen exceso de formación para su empleo, fenómeno que se agrava en familias con bajo nivel socioeconómico.

Así, en este tema podrán compartir sus opiniones acerca de este asunto, aportar datos, noticias o estadísticas, y proponer soluciones para intentar encontrar un equilibrio entre la formación académica y las demandas del mercado.

Un saludo.

50005823-2-Nieves-34

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Re:El exceso de formación en la sociedad actual
« Respuesta #1 en: Octubre 25, 2018, 08:40:56 am »
Buenos días, dejo de nuevo el mensaje que deje en "lluvia de ideas" para que podais saber un poco lo que pienso , lo que me parece injusto y creo que debe cambiar. Y espero que os pueda ayudar.

Estamos en una época donde para ser "algo" para poder trabajar en lo que tú quieres necesitas cada vez más y más estudios , y cuantos mas títulos mejor  , haciendo  así que las personas con un nivel bajo adquisitivo o con poca formación se queden sin oportunidades . esto implica una exclusión social muy grave , por que quienes terminan trabajando ... los que son muy ricos o por el contrario muy listos . digo lo de ricos por que para estudiar en las mejores universidades , sacarse oposiciones , masters ... para todo esto se necesita un nivel de dinero considerado .
respecto a la sociedad esto me parece muy injusto y un tema que deberíamos  debatir.

lo que también me gustaría recalcar que muchas de las personas que se sacan tanto títulos lo hacen por simple supervivencia para conseguir un trabajo . lo cual esto hace que seamos una sociedad infeliz , ademas de tener que esforzarse mucho para no poder trabajar en lo que queremos .  Esto también hay que cambiarlo por que cuanto mas feliz sea las sociedad , más productividad y mejoría abría.

Me despido con esta frase , con el deseo de que os haga reflexionar .

 “La vocación no se busca invirtiendo miles de euros en un máster”

1187654-2-Ignacio-294

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Re:El exceso de formación en la sociedad actual
« Respuesta #2 en: Octubre 25, 2018, 11:05:54 am »
buenos días, estoy totalmente de acuerdo contigo.
 Esto comenzó en los setenta con la evolución y desarollo de las industrias, aunque hay que tener en cuenta que a medida que las maquinas y la sociedad va evolucionando hay que adaptarse a la sociedad y quizás necesitan esa especialidad para poder conseguir ese trabajo que tanto desean, pero por supuesto no por tener más formación profesional te garantiza tenerlo.


11007341-2-Jose-85

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Re:El exceso de formación en la sociedad actual
« Respuesta #3 en: Octubre 27, 2018, 12:40:32 pm »
Buenos días,

Primero, me gustaría relacionar este tema directamente con el concepto de "titulitis", el cual, según la RAE, es la valoración desmesurada de los títulos y certificados de estudios como garantía de los conocimientos de alguien. Esto significa que la calidad intelectual de una persona en el mundo laboral estará directamente relacionada con la cantidad de títulos que este posea. Este caso es muy sonado en el mundo de la política, donde cada día se descubren cientos de másteres "inventados" que ya no tienen como función la búsqueda de un puesto de trabajo sino dar una imagen mejor al individuo en concreto.

Si bien ya comentó el moderador Víctor, España es uno de los países con mayor tasa de desajuste entre formación y empleo, alcanzando un 50% en los jóvenes. Según un informe de la Fundación Conocimiento y Desarrollo (CyD), la causa principal de este problema radica en la escasez de puestos de trabajo generados respecto al número de graduados. Debido a esto, se produce el fenómeno conocido como "fuga de cerebros", en el que jóvenes con un alto grado de formación deciden abandonar su país de origen debido a la falta de oportunidades.

http://www.fundacioncyd.org/publicaciones/informe-cyd/

Por otro lado, personalmente opino que otra de las causas principales del problema es el gran miedo que existe en nuestro país a estar en paro; muchos jóvenes se esfuerzan en conseguir altos grados de formación para asegurarse un buen empleo, el cual en ocasiones no se llega a encontrar y por ello muchos de estos trabajadores aceptan el primer trabajo que encuentren con tal de no caer en el "fracaso".

Debido a esto, creo que la clara solución ante esta situación sería un esfuerzo por parte del Gobierno para poder subsanar ese desajuste en el número de puestos generados para así dar más trabajos correspondidos con el nivel de formación de los graduados españoles.

Un saludo,
José Antonio

11007341-2-Alberto-83

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Re:El exceso de formación en la sociedad actual
« Respuesta #4 en: Octubre 27, 2018, 04:03:12 pm »
Buenas Tardes:

Página: https://cincodias.elpais.com/cincodias/2010/07/23/economia/1279864591_850215.html

Vivimos en una sociedad que como bien habéis dicho es exigente, al principio del foro abrí un tema sobre esto (desconociendo que los delegados no debemos abrir temas) y trató sobre esto.

Los idiomas son muy importantes y si no sales con un B2 en inglés y una titulación en un segundo idioma parece que no eres nadie. Esto por supuesto complementado mínimo con un máster o una carrera finalizada.

Impresionante son los datos que os ofrece la página puesta; "los graduados se vean más afectados por la sobreeducación". Mientras un 42% de los universitarios tiene un nivel de estudios superior al demandado por el mercado, solamente un 0,4% lo posee menor. ¿Y yo pregunto, es necesario tener una formación tan superior para un trabajo?

Es lógico que haya una sobreeducación ya que, si hay un gran desempleo en España, tendrás que tener una mejor formación para destacar y tener más posibilidades para que te escojan en un trabajo. 

Yo opino que es mejor estar bien formado para estar siempre listo, pero una cosa es estar bien formado y otra es estar ”sobreformado”. Todo punto extremo es malo y este es un punto extremo que influye bastante en el empleo y en nuestro día a día.

¿Qué opináis vosotros? Estoy muy ansioso por escuhar vuestras opiniones sobre la sobreeducación.

*Datos:

Os dejo una interesante página sobre el sistema educativo en países nórdicos y datos de tasas de desempleo en esos países: https://www.libertaddigital.com/internacional/europa/2013-10-04/sabado-que-tiene-el-modelo-educativo-finlandes-que-no-tiene-el-espanol-1276501044/

Noruega: 4%

Suecia: 6,6%

Finlandia: 7,6%

Muchas gracias.

Alberto.

50005823-2-Nieves-34

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Re:El exceso de formación en la sociedad actual
« Respuesta #5 en: Octubre 29, 2018, 01:07:14 pm »
Buenos días,

Primero, me gustaría relacionar este tema directamente con el concepto de "titulitis", el cual, según la RAE, es la valoración desmesurada de los títulos y certificados de estudios como garantía de los conocimientos de alguien. Esto significa que la calidad intelectual de una persona en el mundo laboral estará directamente relacionada con la cantidad de títulos que este posea. Este caso es muy sonado en el mundo de la política, donde cada día se descubren cientos de másteres "inventados" que ya no tienen como función la búsqueda de un puesto de trabajo sino dar una imagen mejor al individuo en concreto.

 

Si bien ya comentó el moderador Víctor, España es uno de los países con mayor tasa de desajuste entre formación y empleo, alcanzando un 50% en los jóvenes. Según un informe de la Fundación Conocimiento y Desarrollo (CyD), la causa principal de este problema radica en la escasez de puestos de trabajo generados respecto al número de graduados. Debido a esto, se produce el fenómeno conocido como "fuga de cerebros", en el que jóvenes con un alto grado de formación deciden abandonar su país de origen debido a la falta de oportunidades.

http://www.fundacioncyd.org/publicaciones/informe-cyd/

Por otro lado, personalmente opino que otra de las causas principales del problema es el gran miedo que existe en nuestro país a estar en paro; muchos jóvenes se esfuerzan en conseguir altos grados de formación para asegurarse un buen empleo, el cual en ocasiones no se llega a encontrar y por ello muchos de estos trabajadores aceptan el primer trabajo que encuentren con tal de no caer en el "fracaso".

Debido a esto, creo que la clara solución ante esta situación sería un esfuerzo por parte del Gobierno para poder subsanar ese desajuste en el número de puestos generados para así dar más trabajos correspondidos con el nivel de formación de los graduados españoles.

Un saludo,
José Antonio

Para mi es uno de los temas que más me preocupan , la fuga de cerebros , el exceso de formación, esto se debe de solucionar ya, muchas gracias

NIeves Subira

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Re:El exceso de formación en la sociedad actual
« Respuesta #6 en: Octubre 29, 2018, 07:51:40 pm »
Buenas tardes delegad@s,

He estado leyendo sus mensajes, y he de decir que me ha resultado muy interesante el debate que han generado a raíz de la problemática propuesta, pues todas sus opiniones y comentarios han estado muy bien argumentados y han planteado este tema de manera muy amplia, por lo que les animo a continuar trabajando así. Asimismo, considero que sería interesante que propusieran soluciones para erradicar o minimizar las consecuencias de este fenómeno que nos afecta hoy en día, o investigar acerca de las medidas que se hayan intentado implementar para acabar con la sobrecualificación, ya sea en España como en otros países de la UE.

Un saludo y mucha ánimo.

30006008-2-Antonio-132

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Re:El exceso de formación en la sociedad actual
« Respuesta #7 en: Octubre 31, 2018, 09:15:50 am »
Buenos días, acerca del tema de la sobreeducación, opino que no existe una sobreformación como tal; uno puede pensar que, a la hora de alcanzar un empleo, nuestros jóvenes constan con másters o cursillos extras que no necesitan para desempeñar su trabajo. Ahora bien, yo no creo en la excesiva educación, a mi parecer, nunca va a sobrar la formación ya que nunca está de más saber algo, no tanto a nivel laboral sino a un nivel más cultural. ¿Ustedes qué opinan?

Antonio Gómez Garrido del Colegio San Buenaventura Murcia.

Buenos días,

Primero, me gustaría relacionar este tema directamente con el concepto de "titulitis", el cual, según la RAE, es la valoración desmesurada de los títulos y certificados de estudios como garantía de los conocimientos de alguien. Esto significa que la calidad intelectual de una persona en el mundo laboral estará directamente relacionada con la cantidad de títulos que este posea. Este caso es muy sonado en el mundo de la política, donde cada día se descubren cientos de másteres "inventados" que ya no tienen como función la búsqueda de un puesto de trabajo sino dar una imagen mejor al individuo en concreto.

Si bien ya comentó el moderador Víctor, España es uno de los países con mayor tasa de desajuste entre formación y empleo, alcanzando un 50% en los jóvenes. Según un informe de la Fundación Conocimiento y Desarrollo (CyD), la causa principal de este problema radica en la escasez de puestos de trabajo generados respecto al número de graduados. Debido a esto, se produce el fenómeno conocido como "fuga de cerebros", en el que jóvenes con un alto grado de formación deciden abandonar su país de origen debido a la falta de oportunidades.

http://www.fundacioncyd.org/publicaciones/informe-cyd/

Por otro lado, personalmente opino que otra de las causas principales del problema es el gran miedo que existe en nuestro país a estar en paro; muchos jóvenes se esfuerzan en conseguir altos grados de formación para asegurarse un buen empleo, el cual en ocasiones no se llega a encontrar y por ello muchos de estos trabajadores aceptan el primer trabajo que encuentren con tal de no caer en el "fracaso".

Debido a esto, creo que la clara solución ante esta situación sería un esfuerzo por parte del Gobierno para poder subsanar ese desajuste en el número de puestos generados para así dar más trabajos correspondidos con el nivel de formación de los graduados españoles.

Un saludo,
José Antonio

11007341-2-Jose-85

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Re:El exceso de formación en la sociedad actual
« Respuesta #8 en: Noviembre 01, 2018, 07:22:48 pm »
Buenas tardes,
Estoy completamente de acuerdo con usted respecto a que todo saber sea siempre bien recibido. De hecho, muchas personas una vez acaban sus estudios y consiguen obtener un trabajo bien remunerado, dedican gran parte de su tiempo libre en adquirir nuevos conocimientos en otras materias. Sin embargo, en cuanto a las personas en riesgo de exclusión social, debido a sus escasos recursos económicos, normalmente tratan de conseguir un empleo con el que poder salir adelante, sin importar si este se corresponde con su calidad de formación debido a la escasa accesibilidad a puestos laborales de buena calidad. Por esto, considero que es una gran lástima que todo ese talento y conocimiento sea "desperdiciado", en vez de poder contribuir al país de otras formas. ¿Ustedes qué opinan?

Un saludo,
José Antonio Garrido del colegio El Centro Inglés (El Puerto de Santa María, Cádiz)

Buenos días, acerca del tema de la sobreeducación, opino que no existe una sobreformación como tal; uno puede pensar que, a la hora de alcanzar un empleo, nuestros jóvenes constan con másters o cursillos extras que no necesitan para desempeñar su trabajo. Ahora bien, yo no creo en la excesiva educación, a mi parecer, nunca va a sobrar la formación ya que nunca está de más saber algo, no tanto a nivel laboral sino a un nivel más cultural. ¿Ustedes qué opinan?

Antonio Gómez Garrido del Colegio San Buenaventura Murcia.

Buenos días,

Primero, me gustaría relacionar este tema directamente con el concepto de "titulitis", el cual, según la RAE, es la valoración desmesurada de los títulos y certificados de estudios como garantía de los conocimientos de alguien. Esto significa que la calidad intelectual de una persona en el mundo laboral estará directamente relacionada con la cantidad de títulos que este posea. Este caso es muy sonado en el mundo de la política, donde cada día se descubren cientos de másteres "inventados" que ya no tienen como función la búsqueda de un puesto de trabajo sino dar una imagen mejor al individuo en concreto.

Si bien ya comentó el moderador Víctor, España es uno de los países con mayor tasa de desajuste entre formación y empleo, alcanzando un 50% en los jóvenes. Según un informe de la Fundación Conocimiento y Desarrollo (CyD), la causa principal de este problema radica en la escasez de puestos de trabajo generados respecto al número de graduados. Debido a esto, se produce el fenómeno conocido como "fuga de cerebros", en el que jóvenes con un alto grado de formación deciden abandonar su país de origen debido a la falta de oportunidades.

http://www.fundacioncyd.org/publicaciones/informe-cyd/

Por otro lado, personalmente opino que otra de las causas principales del problema es el gran miedo que existe en nuestro país a estar en paro; muchos jóvenes se esfuerzan en conseguir altos grados de formación para asegurarse un buen empleo, el cual en ocasiones no se llega a encontrar y por ello muchos de estos trabajadores aceptan el primer trabajo que encuentren con tal de no caer en el "fracaso".

Debido a esto, creo que la clara solución ante esta situación sería un esfuerzo por parte del Gobierno para poder subsanar ese desajuste en el número de puestos generados para así dar más trabajos correspondidos con el nivel de formación de los graduados españoles.

Un saludo,
José Antonio

45011926-2-Enriqueta-316

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Re:El exceso de formación en la sociedad actual
« Respuesta #9 en: Noviembre 04, 2018, 04:19:35 pm »
Buenos días,

Me gustaría compartir un artículo de 2014 en el que se analiza la "sobreeducación" en España respecto a otros países europeos: https://www.eldiario.es/agendapublica/impacto_social/universitarios-sobreeducacion-mercado-laboral-espanol_0_279972641.html

Además, me gustaría compartir un documento del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte (https://www.mecd.gob.es/dctm/inee/eag/2017/panorama-de-la-educacion-2017-def-12-09-2017red.pdf?documentId=0901e72b8263e12d) que relaciona la educación con las tasas de empleo y desempleo, sacando las siguiente conclusiones:

"El nivel de formación de las personas está correlacionado con su situación laboral. Las que tienen un nivel educativo más alto alcanzan tasas de empleo más elevadas, mientras que las personas con un menor nivel de cualificación tienen más riesgo de estar desempleadas"

A su vez, analiza la calidad de los estudios y el porcentaje de la población española que estudia en comparación a algunos países europeos.

Espero que os sea útil,
Marta González

30006008-2-Sofía-136

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Re:El exceso de formación en la sociedad actual
« Respuesta #10 en: Noviembre 04, 2018, 11:31:09 pm »
Buenas noches,

Buenas tardes,
Estoy completamente de acuerdo con usted respecto a que todo saber sea siempre bien recibido. De hecho, muchas personas una vez acaban sus estudios y consiguen obtener un trabajo bien remunerado, dedican gran parte de su tiempo libre en adquirir nuevos conocimientos en otras materias. Sin embargo, en cuanto a las personas en riesgo de exclusión social, debido a sus escasos recursos económicos, normalmente tratan de conseguir un empleo con el que poder salir adelante, sin importar si este se corresponde con su calidad de formación debido a la escasa accesibilidad a puestos laborales de buena calidad. Por esto, considero que es una gran lástima que todo ese talento y conocimiento sea "desperdiciado", en vez de poder contribuir al país de otras formas. ¿Ustedes qué opinan?

Un saludo,
José Antonio Garrido del colegio El Centro Inglés (El Puerto de Santa María, Cádiz)

Buenos días, acerca del tema de la sobreeducación, opino que no existe una sobreformación como tal; uno puede pensar que, a la hora de alcanzar un empleo, nuestros jóvenes constan con másters o cursillos extras que no necesitan para desempeñar su trabajo. Ahora bien, yo no creo en la excesiva educación, a mi parecer, nunca va a sobrar la formación ya que nunca está de más saber algo, no tanto a nivel laboral sino a un nivel más cultural. ¿Ustedes qué opinan?

Antonio Gómez Garrido del Colegio San Buenaventura Murcia.

Buenos días,

Primero, me gustaría relacionar este tema directamente con el concepto de "titulitis", el cual, según la RAE, es la valoración desmesurada de los títulos y certificados de estudios como garantía de los conocimientos de alguien. Esto significa que la calidad intelectual de una persona en el mundo laboral estará directamente relacionada con la cantidad de títulos que este posea. Este caso es muy sonado en el mundo de la política, donde cada día se descubren cientos de másteres "inventados" que ya no tienen como función la búsqueda de un puesto de trabajo sino dar una imagen mejor al individuo en concreto.

Si bien ya comentó el moderador Víctor, España es uno de los países con mayor tasa de desajuste entre formación y empleo, alcanzando un 50% en los jóvenes. Según un informe de la Fundación Conocimiento y Desarrollo (CyD), la causa principal de este problema radica en la escasez de puestos de trabajo generados respecto al número de graduados. Debido a esto, se produce el fenómeno conocido como "fuga de cerebros", en el que jóvenes con un alto grado de formación deciden abandonar su país de origen debido a la falta de oportunidades.

http://www.fundacioncyd.org/publicaciones/informe-cyd/

Por otro lado, personalmente opino que otra de las causas principales del problema es el gran miedo que existe en nuestro país a estar en paro; muchos jóvenes se esfuerzan en conseguir altos grados de formación para asegurarse un buen empleo, el cual en ocasiones no se llega a encontrar y por ello muchos de estos trabajadores aceptan el primer trabajo que encuentren con tal de no caer en el "fracaso".

Debido a esto, creo que la clara solución ante esta situación sería un esfuerzo por parte del Gobierno para poder subsanar ese desajuste en el número de puestos generados para así dar más trabajos correspondidos con el nivel de formación de los graduados españoles.

Un saludo,
José Antonio

Soy Sofía Lorca del Colegio San Buenaventura Capuchinos de Murcia, no podría estar más de acuerdo con el delegado Antonio. Se suele relacioar el concepto "titulitis" con algo negativo, como bien se expone en su definición "valoración desmesurada de los títulos". En mi opinión nunca se sabe lo suficiente, pues todo nuevo conocimiento nos ayuda a tener una opinión más definida y formada sobre una base sólida y con buenos argumentos y, cuanto más conocimiento normalmente se opta a una mayor cantidad de opciones entre las que elegir.

En cuanto a la cuestión que plantea el delegado Jose, opino que el conocimiento bien empleado no se desperdicia. A pesar del empleo en el que trabajas, este "exceso" de conocimiento puede ser una gran ventaja para ayudar en lo que sería el origen de la exclusión laboral, la falta de formación en algunos grupos afectados, dando clases de una forma más barata o voluntaria. Esto, aunque realmente no sería un beneficio directo para el estudiante, sería una gran contribución a la sociedad.

Por último, me gustaría aclarar que a pesar de que veo positivo este "exceso" de conocimiento, también es cierto que puede disminuir las posibilidades de contratación, ya que los empresarios lo asociarán con la necesidad de un suelo mayor.

Un saludo,
Sofía Lorca
Colegio San Buenaventura Capuchinos, Murcia.

30006008-2-Carlos-178

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Re:El exceso de formación en la sociedad actual
« Respuesta #11 en: Noviembre 09, 2018, 01:12:06 am »
Buenos días, acerca del tema de la sobreeducación, opino que no existe una sobreformación como tal; uno puede pensar que, a la hora de alcanzar un empleo, nuestros jóvenes constan con másters o cursillos extras que no necesitan para desempeñar su trabajo. Ahora bien, yo no creo en la excesiva educación, a mi parecer, nunca va a sobrar la formación ya que nunca está de más saber algo, no tanto a nivel laboral sino a un nivel más cultural. ¿Ustedes qué opinan?

Antonio Gómez Garrido del Colegio San Buenaventura Murcia.

Buenos días,

Primero, me gustaría relacionar este tema directamente con el concepto de "titulitis", el cual, según la RAE, es la valoración desmesurada de los títulos y certificados de estudios como garantía de los conocimientos de alguien. Esto significa que la calidad intelectual de una persona en el mundo laboral estará directamente relacionada con la cantidad de títulos que este posea. Este caso es muy sonado en el mundo de la política, donde cada día se descubren cientos de másteres "inventados" que ya no tienen como función la búsqueda de un puesto de trabajo sino dar una imagen mejor al individuo en concreto.

Si bien ya comentó el moderador Víctor, España es uno de los países con mayor tasa de desajuste entre formación y empleo, alcanzando un 50% en los jóvenes. Según un informe de la Fundación Conocimiento y Desarrollo (CyD), la causa principal de este problema radica en la escasez de puestos de trabajo generados respecto al número de graduados. Debido a esto, se produce el fenómeno conocido como "fuga de cerebros", en el que jóvenes con un alto grado de formación deciden abandonar su país de origen debido a la falta de oportunidades.

http://www.fundacioncyd.org/publicaciones/informe-cyd/

Por otro lado, personalmente opino que otra de las causas principales del problema es el gran miedo que existe en nuestro país a estar en paro; muchos jóvenes se esfuerzan en conseguir altos grados de formación para asegurarse un buen empleo, el cual en ocasiones no se llega a encontrar y por ello muchos de estos trabajadores aceptan el primer trabajo que encuentren con tal de no caer en el "fracaso".

Debido a esto, creo que la clara solución ante esta situación sería un esfuerzo por parte del Gobierno para poder subsanar ese desajuste en el número de puestos generados para así dar más trabajos correspondidos con el nivel de formación de los graduados españoles.

Un saludo,
José Antonio

Buenas noches Antonio.
En cuanto a tu opinión del la sobreeducación por una parte estoy de acuerdo, pero por otra parte tengo un punto de vista diferente al tuyo ya que si pensamos en la repercusión que tiene la sobreeducación a la hora de intentar conseguir una oferta de trabajo, nos puede costar esta, ya que una gran mayoría de las empresas no contratan a personas altamente cualificadas para el puesto que se les ofrece por que contratan a personal menos cualificado, no se trata de que no quieren a las personas altamente cualificadas, sino que '' temen'' perder dinero con estas ya que posiblemente cambie de empresa en un corto tiempo por lo que eso a la empresa no le beneficia en absoluto.
A todo esto hemos de añadir que cada cual puede presentar su curriculum de forma que solo aparezcan una parte de los estudios y títulos de la persona para que no se vea esa sobreeducación.
¿Tú qué piensas desde este punto de vista?
Un saludo, soy Carlos Buitrago del Colegio San Buenaventura de Murcia.

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Re:El exceso de formación en la sociedad actual
« Respuesta #12 en: Noviembre 09, 2018, 01:25:34 am »
Buenos días, dejo de nuevo el mensaje que deje en "lluvia de ideas" para que podais saber un poco lo que pienso , lo que me parece injusto y creo que debe cambiar. Y espero que os pueda ayudar.

Estamos en una época donde para ser "algo" para poder trabajar en lo que tú quieres necesitas cada vez más y más estudios , y cuantos mas títulos mejor  , haciendo  así que las personas con un nivel bajo adquisitivo o con poca formación se queden sin oportunidades . esto implica una exclusión social muy grave , por que quienes terminan trabajando ... los que son muy ricos o por el contrario muy listos . digo lo de ricos por que para estudiar en las mejores universidades , sacarse oposiciones , masters ... para todo esto se necesita un nivel de dinero considerado .
respecto a la sociedad esto me parece muy injusto y un tema que deberíamos  debatir.

lo que también me gustaría recalcar que muchas de las personas que se sacan tanto títulos lo hacen por simple supervivencia para conseguir un trabajo . lo cual esto hace que seamos una sociedad infeliz , ademas de tener que esforzarse mucho para no poder trabajar en lo que queremos .  Esto también hay que cambiarlo por que cuanto mas feliz sea las sociedad , más productividad y mejoría abría.

Me despido con esta frase , con el deseo de que os haga reflexionar .

 “La vocación no se busca invirtiendo miles de euros en un máster”
Buenas noches Nieves.
Estoy totalmente de acuerdo, la gran mayoría de las personas que estudian una carrera hacen un ''sobreesfuerzo''  para conseguir más número de títulos para acabar trabajando en algo que no desean.
Pero traigo un consejo para esto, a mí personalmente me fascina el mundo empresarial y el mundo de los emprendedores y todos tienen un pensamiento en el que coinciden, apoyan el trabajo inteligente antes que el trabajo duro, ya que se pueden conseguir mismos resultados de maneras más fáciles, por lo que ciñéndonos al exceso de formación al querer muchos mas títulos, ¿ No crees que se podrían conseguir unos resultados fascinantes y dedicarte realmente a tu vocación antes que un trabajo duro para nada?
Me gustaría conocer tu opinión respecto a esto.
Un saludo, soy Carlos Buitrago del Colegio San Buenventura de Murcia.
« Última modificación: Noviembre 09, 2018, 01:33:06 am por 30006008-2-Carlos-178 »

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Re:El exceso de formación en la sociedad actual
« Respuesta #13 en: Noviembre 13, 2018, 12:42:34 am »
Buenos días, acerca del tema de la sobreeducación, opino que no existe una sobreformación como tal; uno puede pensar que, a la hora de alcanzar un empleo, nuestros jóvenes constan con másters o cursillos extras que no necesitan para desempeñar su trabajo. Ahora bien, yo no creo en la excesiva educación, a mi parecer, nunca va a sobrar la formación ya que nunca está de más saber algo, no tanto a nivel laboral sino a un nivel más cultural. ¿Ustedes qué opinan?

Antonio Gómez Garrido del Colegio San Buenaventura Murcia.

Buenos días,

Primero, me gustaría relacionar este tema directamente con el concepto de "titulitis", el cual, según la RAE, es la valoración desmesurada de los títulos y certificados de estudios como garantía de los conocimientos de alguien. Esto significa que la calidad intelectual de una persona en el mundo laboral estará directamente relacionada con la cantidad de títulos que este posea. Este caso es muy sonado en el mundo de la política, donde cada día se descubren cientos de másteres "inventados" que ya no tienen como función la búsqueda de un puesto de trabajo sino dar una imagen mejor al individuo en concreto.

Si bien ya comentó el moderador Víctor, España es uno de los países con mayor tasa de desajuste entre formación y empleo, alcanzando un 50% en los jóvenes. Según un informe de la Fundación Conocimiento y Desarrollo (CyD), la causa principal de este problema radica en la escasez de puestos de trabajo generados respecto al número de graduados. Debido a esto, se produce el fenómeno conocido como "fuga de cerebros", en el que jóvenes con un alto grado de formación deciden abandonar su país de origen debido a la falta de oportunidades.

http://www.fundacioncyd.org/publicaciones/informe-cyd/

Por otro lado, personalmente opino que otra de las causas principales del problema es el gran miedo que existe en nuestro país a estar en paro; muchos jóvenes se esfuerzan en conseguir altos grados de formación para asegurarse un buen empleo, el cual en ocasiones no se llega a encontrar y por ello muchos de estos trabajadores aceptan el primer trabajo que encuentren con tal de no caer en el "fracaso".

Debido a esto, creo que la clara solución ante esta situación sería un esfuerzo por parte del Gobierno para poder subsanar ese desajuste en el número de puestos generados para así dar más trabajos correspondidos con el nivel de formación de los graduados españoles.

Un saludo,
José Antonio

Buenas noches Antonio.
En cuanto a tu opinión del la sobreeducación por una parte estoy de acuerdo, pero por otra parte tengo un punto de vista diferente al tuyo ya que si pensamos en la repercusión que tiene la sobreeducación a la hora de intentar conseguir una oferta de trabajo, nos puede costar esta, ya que una gran mayoría de las empresas no contratan a personas altamente cualificadas para el puesto que se les ofrece por que contratan a personal menos cualificado, no se trata de que no quieren a las personas altamente cualificadas, sino que '' temen'' perder dinero con estas ya que posiblemente cambie de empresa en un corto tiempo por lo que eso a la empresa no le beneficia en absoluto.
A todo esto hemos de añadir que cada cual puede presentar su curriculum de forma que solo aparezcan una parte de los estudios y títulos de la persona para que no se vea esa sobreeducación.
¿Tú qué piensas desde este punto de vista?
Un saludo, soy Carlos Buitrago del Colegio San Buenaventura de Murcia.

Hola, me gustaría dar mi opinión sobre este tema.

Cuando se habla de la educación y de la empleabilidad que esta conlleva, hay que tener en cuenta el punto de vista de los que contratan a los trabajadores y, por lo general, estos suelen ser empresas.

Para una empresa puede suponer diferentes beneficios. Por ejemplo, la abundancia de gente igual de cualificada hace que los salarios puedan ser más bajos porque, si una persona no lo acepta, habrá alguien igual de cualificado dispuesto a ocupar ese trabajo. Esto hace a las empresas más rentables, pudiendo contratar a más trabajadores por un mismo dinero.

Pero, a su vez, es un gran riesgo para las empresas. Si esos trabajadores están más educados que los que el puesto que ocupan requiere, puede que tengan aspiraciones más altas. Esto significa que, si en algún momento otra empresa les ofrece un trabajo "mejor" o más adecuado a su formación, los trabajadores van a dejar el trabajo previo. Si esto sucede con muchos trabajadores, la empresa pierde dinero entrenando a los nuevos trabajadores, haciendo entrevista, etc.

Por lo tanto, a una empresa o "contratador" beneficia y perjudica la situación en similar medida.

Marta González

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Re:El exceso de formación en la sociedad actual
« Respuesta #14 en: Noviembre 13, 2018, 10:58:00 am »
Buenos días, entiendo a la perfección sus puntos de vista y me parecen muy interesantes, sin embargo, por lo general, aquellas empresas que contraten empleados excesivamente formados para puestos de trabajo suelen disponer de cargos con mayor responsabilidad y poder económico, es decir, si una corporación ofrece un empleo a un trabajador para el cual está sobreformado, en caso de que este desempeñe correctamente su labor, suele ser promocionado, por lo que no abandonará el negocio. En el caso de empresas que no puedan ascender a sus empleados, suelen contratar por serie a trabajadores menos cualificados para evitarse el problema que ustedes han mencionado, pero, ¿qué ocurrirá si un aspirante a un empleo miente acerca de su currículo como Carlos Buitrago ha comentado? Por lo general, dándose el caso en empresas sin promociones, una vez el empleado decida irse de la empresa, el formar a un nuevo trabajador tampoco suele ser tan costoso en esos tipos de empleo, pues, normalmente, estas "corporaciones de paso" no suelen llevar a cabo trabajos con un desempeño muy complejo.
Esto, obviamente, se aplica en líneas generales y pueden darse multitud excepciones. ¿Ustedes qué opinan?

Antonio Gómez Garrido del Colegio San Buenaventura de Murcia.

Buenos días, acerca del tema de la sobreeducación, opino que no existe una sobreformación como tal; uno puede pensar que, a la hora de alcanzar un empleo, nuestros jóvenes constan con másters o cursillos extras que no necesitan para desempeñar su trabajo. Ahora bien, yo no creo en la excesiva educación, a mi parecer, nunca va a sobrar la formación ya que nunca está de más saber algo, no tanto a nivel laboral sino a un nivel más cultural. ¿Ustedes qué opinan?

Antonio Gómez Garrido del Colegio San Buenaventura Murcia.

Buenos días,

Primero, me gustaría relacionar este tema directamente con el concepto de "titulitis", el cual, según la RAE, es la valoración desmesurada de los títulos y certificados de estudios como garantía de los conocimientos de alguien. Esto significa que la calidad intelectual de una persona en el mundo laboral estará directamente relacionada con la cantidad de títulos que este posea. Este caso es muy sonado en el mundo de la política, donde cada día se descubren cientos de másteres "inventados" que ya no tienen como función la búsqueda de un puesto de trabajo sino dar una imagen mejor al individuo en concreto.

Si bien ya comentó el moderador Víctor, España es uno de los países con mayor tasa de desajuste entre formación y empleo, alcanzando un 50% en los jóvenes. Según un informe de la Fundación Conocimiento y Desarrollo (CyD), la causa principal de este problema radica en la escasez de puestos de trabajo generados respecto al número de graduados. Debido a esto, se produce el fenómeno conocido como "fuga de cerebros", en el que jóvenes con un alto grado de formación deciden abandonar su país de origen debido a la falta de oportunidades.

http://www.fundacioncyd.org/publicaciones/informe-cyd/

Por otro lado, personalmente opino que otra de las causas principales del problema es el gran miedo que existe en nuestro país a estar en paro; muchos jóvenes se esfuerzan en conseguir altos grados de formación para asegurarse un buen empleo, el cual en ocasiones no se llega a encontrar y por ello muchos de estos trabajadores aceptan el primer trabajo que encuentren con tal de no caer en el "fracaso".

Debido a esto, creo que la clara solución ante esta situación sería un esfuerzo por parte del Gobierno para poder subsanar ese desajuste en el número de puestos generados para así dar más trabajos correspondidos con el nivel de formación de los graduados españoles.

Un saludo,
José Antonio

Buenas noches Antonio.
En cuanto a tu opinión del la sobreeducación por una parte estoy de acuerdo, pero por otra parte tengo un punto de vista diferente al tuyo ya que si pensamos en la repercusión que tiene la sobreeducación a la hora de intentar conseguir una oferta de trabajo, nos puede costar esta, ya que una gran mayoría de las empresas no contratan a personas altamente cualificadas para el puesto que se les ofrece por que contratan a personal menos cualificado, no se trata de que no quieren a las personas altamente cualificadas, sino que '' temen'' perder dinero con estas ya que posiblemente cambie de empresa en un corto tiempo por lo que eso a la empresa no le beneficia en absoluto.
A todo esto hemos de añadir que cada cual puede presentar su curriculum de forma que solo aparezcan una parte de los estudios y títulos de la persona para que no se vea esa sobreeducación.
¿Tú qué piensas desde este punto de vista?
Un saludo, soy Carlos Buitrago del Colegio San Buenaventura de Murcia.

Hola, me gustaría dar mi opinión sobre este tema.

Cuando se habla de la educación y de la empleabilidad que esta conlleva, hay que tener en cuenta el punto de vista de los que contratan a los trabajadores y, por lo general, estos suelen ser empresas.

Para una empresa puede suponer diferentes beneficios. Por ejemplo, la abundancia de gente igual de cualificada hace que los salarios puedan ser más bajos porque, si una persona no lo acepta, habrá alguien igual de cualificado dispuesto a ocupar ese trabajo. Esto hace a las empresas más rentables, pudiendo contratar a más trabajadores por un mismo dinero.

Pero, a su vez, es un gran riesgo para las empresas. Si esos trabajadores están más educados que los que el puesto que ocupan requiere, puede que tengan aspiraciones más altas. Esto significa que, si en algún momento otra empresa les ofrece un trabajo "mejor" o más adecuado a su formación, los trabajadores van a dejar el trabajo previo. Si esto sucede con muchos trabajadores, la empresa pierde dinero entrenando a los nuevos trabajadores, haciendo entrevista, etc.

Por lo tanto, a una empresa o "contratador" beneficia y perjudica la situación en similar medida.

Marta González
« Última modificación: Noviembre 13, 2018, 11:00:18 am por 30006008-2-Antonio-132 »